Организация Социальная

Что такое «Организация Социальная» и что оно означает? Значение и толкование термина в словарях и энциклопедиях:

 

Социологический словарь » Организация Социальная
- англ. organization, social; нем. Sozialorganisation. Система  соц. групп и отношений между ними.
Социологический словарь » Организация Социальная
- применительно к соц. объектам термин  "организация"  употребляется в трех смыслах. Во-первых, так может называться искусственное объединение институционального характера, занимающее определенное место в об-ве и предназначенное для выполнения более или менее ясно очерченной функции. В этом смысле О.с. выступает как соц. ин-т с известным статусом и рассматривается как автономный объект.  В таком значении слово "организация" относится, напр., к предприятию, органу власти, добровольному союзу и т. д. Во-вторых, этот термин может означать определенную деятельность  по организации, включающую в себя распределение  функций, налаживание устойчивых связей, координацию и т. д. Здесь организация выступает как процесс,  связанный с целенаправленным воздействием на объект, и значит, с присутствием фигуры организатора и контингента организуемых. В этом смысле понятие  "организация" совпадает с понятием "управление" , хотя и не исчерпывает его. В-третьих, имеется в виду характеристика степени упорядоченности какого-то объекта. Тогда под О.с. понимается определенная структура,  строение и тип связей как способ соединения частей в целое, специфический для каждого рода объектов. В этом смысле организация объекта выступает как его свойство, атрибут.  Такое содержание термина употребляется, напр., когда речь  идет об организованных и неорганизованных системах,  политич. организации об-ва, эффективной и неэффективной организации и т. д. Именно это значение  подразумевается в понятиях формальной и неформальной организаций. О.с. как объект чаще всего возникает тогда, когда достижение  к.-л. общих целей признается возможным только через достижение индивидуальных целей; или же когда достижение индивидуальных целей оказывается возможным только через выдвижение и достижение общих целей. В первом случае создаются трудовые организации (предприятия и учреждения), во втором - возникают т. н. обществ. (союзные) организации. Т. обр., определяющим признаком О.с. является цель.  О.с. выступает как целевая общность.  Именно коллективное достижение цели вызывает необходимость вводить иерархию и управление. Соц. свойства О.с. следующие. Организация создается как инструмент решения обществ. задач, средство достижения целей. С этой т.зр. на первый план  выступают организационные цели и функции, эффективность  рез-тов, мотивация  и стимулирование  персонала и т. д. Организация складывается как человеческая общность, специфич. соц. среда.  С такой позиции организация выглядит как совокупность  соц. групп, статусов, норм, а также отношений лидерства, отношений сплоченности - конфликтности и т. д. Организация объективируется как безличная структура связей и норм, детерминированная административными и культурными факторами. Предметом анализа  организации в этом смысле выступает агрегированная целостность, построенная иерархически и взаимодействующая с внешней средой. Основные проблемы здесь - равновесие,  самоуправление,  разделение труда,  управляемость  и т. д. Все эти свойства имеют относительную самостоятельность, между ними нет резких граней. Более того, любые элементы,  процессы и проблемы организации должны быть рассмотрены в каждом из этих трех измерений, в к-рых они выступают в различн. качествах. Напр., индивид  в организации есть одновременно работник, личность  и элемент системы. Организационное подразделение есть функциональная единица, малая группа  и подсистема. Лит.: Шкаратан О.И. Промышленное предприятие.  М., 1978; Григас Р.С. Социальная организация  предприятия и ее структура. Вильнюс, 1979; Пригожин А.И. Социология организации.  М., 1980; его же. Организация: система и люди. М., 1983; Пригожин А.И. Социальные организации/ /Социология.  Основы общей теории (под ред. Осипова Г.В., Москвичева Л.Н.). М., 1996. А.И. Пригожин.
Социологический словарь » Организация Социальная
- закрытая и иерархическая структура,  создаваемая под определенные цели и обладающая внутренней формальной статусно-ролевой и ценностно-нормативной структурой. Организация  – один из важнейших элементов структуры современного общества. Большая часть социальных групп в современном обществе существует в виде организаций ( от детского сада, школы и вуза до трудового коллектива,  партии и профсоюза) . От других социальных групп (семьи, групп общения и т.п.) организации отличает именно формальный характер отношений. Современные теории организации выросли из веберовской концепции бюрократии как идеальной формы организации. Сейчас бюрократическая система  организации (в современной терминологии – "механистическая") считается лишь одной из организационных форм, которая эффективна в стабильных ситуациях, характеризующихся неизменными технологиями и стабильными рынками. Поскольку сейчас такая ситуация крайне нетипична, доминирует другая форма  организации – небюрократическая, "органическая", которая эффективна в ситуациях нестабильных, требующих децентрализации принятия решений и инициативности всех членов организации. В таких системах организации очень важное значение  приобретает организационная культура.  Она рассматривается как объединяющая сила,  обеспечивающая такую мотивацию членов организации, которая соответствует целям компании, определяемым высшим менеджментом (топ-менеджментом). Топ-менеджмент  целенаправленно создает организационную культуру, формирующую у служащих чувство  принадлежности к фирме, общности интересов, что компенсирует сокращение традиционных механизмов социального контроля. Именно с развитием  организационной культуры связан успех японского менеджмента.
Философский словарь » Организация Социальная
- см. СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Психологическая энциклопедия » Организация Социальная
1. Относительно устойчивыйнабор поведенческих моделей индивидов и групп внутри общества, особенно когда они представлены социальными нормами, правилами (3) и ролями этого общества. 2. Свободное значение – формально установленная социальная группа; организация (особенно 3 (в) и 3 (г)).